06 листопада 2025 року для здобувачів другого (магістерського) рівнів вищої освіти кафедри менеджменту та бізнес-адміністрування освітніх програм: «Менеджмент», «Бізнес-адміністрування» та «Управління інноваційною діяльністю» відбулася гостьова онлайн лекція на тему «Управління бізнесом в умовах невизначеності ділового середовища» в рамках дисципліни «Управлінський аналіз ділового середовища».
Спікеркою лекції виступила заступниця директора Черкаського обласного центру зайнятості Марина СОРОКІНА, яка розкрила питання того, що у діловому середовищі України наявні численні чинники невизначеності – економічні коливання, політичні чи регуляторні зміни, зміни попиту тощо. Організації, а також власники малого/середнього бізнесу, мають бути готові адаптуватися, приймати рішення за застарілою інформацією і часто діяти в умовах ризику. Державна служба зайнятості (ДСЗ), працюючи на ринку праці і малого бізнесу, також функціонує в таких умовах – змінюється попит на послуги, змінюється структура зайнятості, виникають нові програми підтримки бізнесу, змінюються вимоги до підприємців. У програмах ДСЗ видно, що підтримка бізнесу не просто дається «статично», а враховує зміни: специфікацією програм є створення нових робочих місць, орієнтація на людей, які пережили переміщення, чи нові вимоги. Навчання бізнес-плануванню та надання грантів – це один із засобів підвищити стійкість бізнесу до змін, зменшити ризики.
Також, під час лекції пані Марина більш детально висвітлила як службою зайнятості здійснюється інформаційно-консультаційна підтримка зацікавлених створенням або розвитком власного бізнесу, які кроки слід здійснити для отримання фінансової підтримки бізнес-іде та ознайомила зі специфікою програми надання мікрогрантів для створення або розвитку бізнесу урядового проєкту «єРобота».
Здобувачі отримали цінні практичні рекомендації щодо вибору ефективних стратегій управління бізнесом в умовах невизначеності ділового середовища, шляхів адаптації до динамічних змін ринку та формування стійкої кар’єрної траєкторії. Такі зустрічі з практиками сприяють глибшому розумінню сучасних викликів і тенденцій у сфері бізнес-управління, допомагають оцінити власний управлінський потенціал і визначити найбільш доцільний напрям професійного розвитку. Отриманий досвід мотивує здобувачів до підвищення своєї компетентності, залучення до грантової підтримки, гнучкості та готовності діяти ефективно в умовах постійної невизначеності та ризиків бізнес-середовища.
